Aller Anfang ist leicht: wissen, was der demographische Wandel für das Arbeitsleben bedeutet, im eigenen Betrieb das Thema Vereinbarkeit offensiv ansprechen – und praktische Lösungen finden. Erprobte Instrumente dafür gibt es längst.
Wissen wird mehr, wenn es geteilt wird! Gute Praxis, betriebliche Lösungen zur Vereinbarkeit und fachliches Know-How stehen hier in diesem Sinne zur Verfügung. Lesen und profitieren!
Spezielle Informationen, überzeugende Fakten und Argumente für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Ein Angehöriger wird zum Pflegefall – dadurch entstehen viele Fragen. Wer hilft, und wo es Rat gibt, finden Sie hier.
Fragen + Antworten zur Kampagne, Servicemappe für Unternehmen, Schulungs-Module für Pflegelots*innen, Termine, Medien-Monitor und der direkte Kontakt für Nachfragen.
Die Kampagne „arbeiten, pflegen, leben“ aktiviert seit 2012 eine ganze Region für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Beteiligt sind bislang 35 Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Erfahren Sie mehr über die Idee, die Wirkungen und die Menschen dahinter.
Im Netzwerk W(iedereinstieg) Ennepe-Ruhr engagieren sich 23 Organisationen für Berufsrückkehrer/innen mit gemeinsamen Projekten. Ihr Ziel: weibliche Potenziale entdecken, für den Arbeitsmarkt erschließen und so dem Fachkräftemangel entgegen wirken.
Wo finden sich hilfreiche Beispiele anderer Unternehmen?
Wo finden Pflegende Hilfe in ihrer Region?
Was genau kann man tun, um pflegende Beschäftigte zu unterstützen?
Welchen Vorteil haben Unternehmen davon, wenn sie pflegende Beschäftigte unterstützen?
Was sind die größten Fehler, wenn man die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege verbessern will?
Welche gesetzlichen Regelungen zur Vereinbarkeit gibt es?