Basisschulungen

Sie wollen mit Wissen und engagierter Beratung dazu beitragen, dass pflegende Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen den Kopf wieder freibekommen für ihre beruflichen Anforderungen? Wir machen Sie fit für diese wichtige Aufgabe. Unsere Basisschulungen 2023 zu zentralen Fragen rund um Pflege und Vereinbarkeit werden regelmäßig angeboten.

Als Pflegelotse / Pflegelots:in unterstützen Sie in Ihrem Unternehmen Beschäftigte, die zusätzlich zur Berufsarbeit in die Pflege von Angehörigen eingebunden sind. Sie sorgen dafür, dass vorhandene Beratungs- und Unterstützungsangebote zeitnah gefunden werden. Sie helfen kontinuierlich und oft über längere Zeiträume hinweg bei der Klärung vieler Einzelfragen rund um die Pflege. Sie sind gut vernetzt mit Fachleuten und Organisationen in der Region, und Sie können mit diesem Wissen pflegenden Mitarbeiter:innen den Rücken stärken.

Die Inhalte der Schulung werden in drei Einzelmodulen behandelt, die einander ergänzen, aber auch unabhängig voneinander gebucht werden können. Bei Belegung aller drei Module erhalten Sie auf Wunsch ein Teilnahmezertifikat.

Bausteine der Basisschulung

  1. Zur Rolle und Aufgabe von Pflegelots:innen, effektive Angebote und gute Beispiele zur Vereinbarkeit
    Ein einheitliches Profil für die Aufgaben und Anforderungen gibt es nicht. Einige Grundparameter aber haben sich in der betrieblichen Praxis bewährt und können an das jeweilige Unternehmen angepasst werden. Darum geht es in diesem Modul. Darüber hinaus werden praxiserprobte Instrumente zur Vereinbarkeit und gute Beispiele aus dem betrieblichen Alltag vorgestellt und diskutiert.
  2. Rechtliche Regelungen, Hilfestruktur, finanzielle Hilfen
    In diesem Modul lernen Sie die rechtlichen Regelungen kennen, die zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf hilfreich sind. Sie erfahren außerdem, welche konkreten Hilfe- und Beratungsangebote in der Region zur Verfügung stehen und welche finanziellen Hilfen pflegende Beschäftigte für sich und ihre Angehörigen nutzen können.
  3. Vorsorgende Regelungen
    Im Fall der Fälle Bescheid zu wissen und alles geregelt zu haben, entlastet pflegende Beschäftigte wesentlich. Was tun, wenn meine Angehörige/mein Angehöriger durch Krankheit oder Unfall nicht mehr selbstverantwortlich handeln kann? Welche Legitimation berechtigt in dem Fall rechtsverbindliche Erklärungen abzugeben und stellvertretend Entscheidungen zu treffen? In diesem Modul erhalten Sie substantielle Informationen zur Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung, rechtlichen Betreuung und Patientenverfügung sowie zum Ehegattennotvertretungsrecht. Mit diesem Wissen können Sie pflegende Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen gezielt bei kritischen Fragen unterstützen oder sie an Fachleute vermitteln.
Sie wollen teilnehmen und sind:

… Ansprechperson für pflegende Beschäftigte in Unternehmen/Behörden, wollen ihre Kenntnisse auffrischen, sich qualifizieren und mit anderen zur betrieblichen Praxis austauschen und vernetzen?
… grundsätzlich interessiert und wollen sich neu mit dem Thema Vereinbarkeit auseinandersetzen, wertvolles Wissen erwerben und in Ihrem Unternehmen Pflegelotse / Pflegelotsin werden?

Herzlich willkommen!

Die Teilnahme ist kostenlos.
Bitte melden Sie sich schriftlich, per Mail, formlos, unter Angabe von Namen, Unternehmen / Behörde und Funktion an:

Christa Beermann
Demografiebeauftragte Ennepe-Ruhr-Kreis und Koordinatorin Netzwerk W(iedereinstieg) EN
E-Mail: c.beermann(at)en-kreis.de

Online-Treff für Pflegelots:innen

Einladung Online-Treff am 29.Februar 2024

Termin: 29. Februar 2024, 11:00 – 12:00 Uhr online

Thema: Pflegereform: Update zu rechtlichen Neuregelungen ab 01.01.2024

Der Link wird kurz vor der Veranstaltung verschickt.