Instrumente
Aller Anfang ist leicht: wissen, was der demographische Wandel für das Arbeitsleben bedeutet, im eigenen Betrieb das Thema Vereinbarkeit offensiv ansprechen – und praktische Lösungen finden. Erprobte Instrumente dafür gibt es längst.
Gute Beispiele
Wissen wird mehr, wenn es geteilt wird! Gute Praxis, betriebliche Lösungen zur Vereinbarkeit und fachliches Know-How stehen hier in diesem Sinne zur Verfügung. Lesen und profitieren!
Im Fokus
Spezielle Informationen, überzeugende Fakten und Argumente für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Hilfen
Ein Angehöriger wird zum Pflegefall – dadurch entstehen viele Fragen. Wer hilft, und wo es Rat gibt, finden Sie hier.
- Regionale Ansprechpersonen
- Überregionale Ansprechpersonen
Infobox
Fragen + Antworten zur Kampagne, Servicemappe für Unternehmen, Schulungs-Module für Pflegelots*innen, Termine, Medien-Monitor und der direkte Kontakt für Nachfragen.
- FAQ
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- Kontakt
Kampagne
Die Kampagne „arbeiten, pflegen, leben“ aktiviert seit 2012 eine ganze Region für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Beteiligt sind bislang 35 Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Erfahren Sie mehr über die Idee, die Wirkungen und die Menschen dahinter.
Netzwerk-W EN
Im Netzwerk W(iedereinstieg) Ennepe-Ruhr engagieren sich 24 Organisationen für Berufsrückkehrer/innen mit gemeinsamen Projekten. Ihr Ziel: weibliche Potenziale entdecken, für den Arbeitsmarkt erschließen und so dem Fachkräftemangel entgegen wirken.

Kontrastmodus

Presse

Download-Medien

Podcast-Bildlogo „reingehört“, PDFLogo arbeiten-pflegen-leben.de, EPSLogo arbeiten-pflegen-leben.de, PDFKampagnen-Idee, PDFFakten zur Kampagne, PDF

Ansprechpartnerin

Christa Beermann
Demografiebeauftragte
für den Ennepe-Ruhr-Kreis,
Koordinatorin Netzwerk W(iedereinstieg) EN

Ennepe-Ruhr-Kreis
Kreisentwicklung und Beteiligungen

Hauptstraße 92
58332 Schwelm

Tel.: 0 23 36/ 93 - 22 23
Fax: 0 23 36/ 93 - 122 23

C.Beermann(at)en-kreis.de