Beruf und Pflege vereinbaren:

Viele Frauen und Männer versorgen neben ihrer Berufs­tätigkeit Eltern, Schwieger­eltern oder Partner/innen. Gefragt sind intelligente Verein­barkeits­lösungen in Betrieben und pass­genaue Unter­stützungs­angebote zur Pflege vor Ort.

Meine Arbeit ist mir wichtig.Die Pflege zuhause auch.

Schnelleinstieg

Familien-Navi

Keine Familie ist wie die andere und nicht jede braucht dasselbe. Das „Familien-Navi" hilft Ihnen dabei, die passende Unterstützung im Ennepe-Ruhr-Kreis zu finden. Mit einem Familienkalender, nützlichen Links und Adressen sowie Veranstaltungsterminen rund um Familie und Beruf.

FAQ - Fragen und Antworten

28 typische Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – und unsere Antworten. Damit die Unterstützung im Unternehmen gelingt, Fallstricke vermieden und hilfreiche Netzwerke zur Orientierung und Unterstützung besser genutzt werden können.

Spezial Demenz

Sorge für Angehörige ist nie einfach, wenn die Pflegenden berufstätig sind. Die Diagnose Demenz jedoch stellt alle vor noch größere Herausforderungen. Es gibt keine Lösung, die für alle passt, aber Wege zu Aufklärung und Unterstützung, zusammengestellt in diesem Einblick.

Nutzen und Fakten für Unternehmen

Unternehmen profitieren davon, wenn ihre Beschäftigten Beruf und Pflege vereinbaren können. Dennoch fürchten viele zu hohe Kosten und den organisatorischen Aufwand entsprechender Unterstützungsangebote. Zu kurz gedacht, denn der nachhaltige Nutzen überwiegt. Und das Vereinbarkeitsdilemma ist längst da – allerdings oft unerkannt.

Gute Beispiele

Die wenigsten Unternehmen fangen bei Null an. Aber kein Betrieb gleicht dem anderen. Gute Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen der Kampagne arbeiten-pflegen-leben zeigen: Passgenaue Konzepte müssen weder kompliziert noch kostenintensiv sein.

Männer in der Pflege

Der Anteil der Männer, die Angehörige zu Hause pflegen, liegt höher als viele vermuten. Ihr Umgang mit dieser Aufgabe ist teilweise anders als der von Frauen, die nach wie vor die deutliche Mehrheit der Pflegenden stellen. Betriebe, die männliche Mitarbeiter in dieser Situation unterstützen wollen, brauchen spezifische Angebote und vor allem eigene Formen der Ansprache.

Daten zur Pflege

Für viele Angehörige ist die Pflege der Älteren eine ebenso selbstverständliche wie anspruchsvolle Aufgabe. Ohne ihren Einsatz könnten rund 1,7 Millionen Pflegebedürftige in Deutschland nicht zuhause versorgt werden. Fakten und Argumente belegen: Unterstützung für Angehörige ist dringend nötig, denn die Zahl der Hochaltrigen wächst.